Прокуратурой Барятинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на поднадзорной территории, в ходе которой были выявлены нарушения.
В силу положений статьи 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Проверкой установлено, что в МКОУ «Барятинская средняя общеобразовательная школа» и МКОУ «Асмоловская средняя общеобразовательная школа» в свободное от учебы время по срочным трудовым договорам работали несовершеннолетние.
Однако, в нарушение требований ТК РФ, работодатели трудовые книжки несовершеннолетним работникам не оформили, записи в них о приеме на работу и об увольнении не произвели.
Прокуратурой района внесено представления, которые рассмотрены и удовлетворены, трудовые книжки оформлены.
В результате рассмотрения актов прокурорского реагирования два виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, прокуратурой района в отношении директоров названных школ вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые были направлены в Государственную инспекцию труда в Калужской области.
В результате рассмотрения названных постановлений, руководители организаций привлечены к административной ответственности в виде предупреждения.