Прокуратура Козельского района провела проверку исполнения законодательства в сфере трудовой занятости инвалидов.
В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Калужской области «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» для организации с численностью работников не менее чем 35 человек и не более, чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Установлено, что в нарушение законодательства крестьянским фермерским хозяйством «Нил» не направляется в ГКУ «Центр занятости населения» необходимая информация о количестве вакантных мест для инвалидов, в том числе о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Аналогичные нарушения закона выявлены в МКДОУ д/с «Рябинка», МКОУ «СОШ №1», ДЮСШ «Фаворит».
Выявленные факты нарушают права неопределенного круга лиц, поскольку установить количество инвалидов, которые могли бы воспользоваться данной информацией и претендовать на указанные вакантные места не представляется возможным.
Прокурор района внес руководителям четырех организаций представления, по результатам рассмотрения которых, нарушения законодательства устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено четыре должностных лица.