Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Калужской области
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Калужской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации: достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и имеющие высшее образование.
Квалификационные требования к кандидатам
| Структурное подразделение Управления Минюста России по Калужской области | Наименование должности | Группа должностей | Категория должностей | Квалификационные требования к образованию | Квалификационные требования к стажу |
| Отдел по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния | Ведущий специалист-эксперт | Старшая группа | Специалисты | Высшее образование, соответствующее направлению деятельности (юридическое) | Без предъявления требований к стажу |
Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы установлены в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
Условия прохождения гражданской службы
Служебное время.
Для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Калужской области устанавливается пятидневная
рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Государственному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени.
С понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов.
В пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.
Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 14.00 продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником отдела).
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;
3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы в соответствии
с занимаемой должностью гражданской службы в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;
5) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданский служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и ненормированный рабочий день).
Документы, представляемые для участия в конкурсе
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3,5 х 4,5 (без уголка);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение и присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии документов представляются с подлинниками.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,
в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Место и время приема документов
Начало приема документов для участия в конкурсе 01 июня 2022 г., окончание – 21 июня 2022г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются с 01 июня 2022 г., окончание – 21 июня 2022 г. по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб. 205, с понедельника по четверг с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 16:45.
Конкурс предполагается провести 12 июля 2022 г. по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб.201.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
1) Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4 вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное время для ответа на тест, – 45 минут. В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.
2) Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов. В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатами результатов выполненных ими конкурсных заданий. Оценка результатов индивидуального собеседования производится исходя из максимальной оценки 5 баллов.
По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.
Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: г. Калуга, ул. Ф.Энгельса, д. 25, каб. 107. тел. (4842) 50-60-47, факс (4842) 50-60-47. Электронная почта: ru40@minjust.gov.ru
