В Госдуму внесён законопроект , который предлагает закрепить за беременными женщинами право на временный перевод на дистанционную работу при наличии медицинского заключения. Документ опубликован в электронной базе палаты парламента 7 августа.
В пояснительной записке отмечается, что сейчас беременная женщина может попросить работодателя о временном переводе на удалёнку, но тот не обязан удовлетворять такую просьбу даже при наличии медицинской рекомендации. Законопроект предлагает закрепить это право на уровне Трудового кодекса.
Условия перевода будут фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору. Отказать можно будет только в двух случаях: если работа требует обязательного присутствия на стационарном месте или у работодателя нет технической возможности организовать дистанционный режим. Если сотрудница использует собственное оборудование, отказ не допускается, а компания должна компенсировать расходы на его использование.
В случае принятия закон вступит в силу с 1 сентября 2027 года.
Ярослав Малинин
