Калужская область привлекательна для трудоустройства. Регион активно развивается: открываются новые производства, работают промышленные кластеры, что создаёт устойчивый спрос на квалифицированных специалистов.
В этом году уже на 120 процентов выполнен план по программе «Мобильность 2.0» нацпроекта «Кадры». 19 человек трудоустроены на предприятия оборонной промышленности, расположенные в областном центре. Четверть от общего числа трудоустроенных приехали из Удмуртской республики, Белгородской области, Республики Марий Эл, остальные – из других районов нашего региона.
Задача программы – помочь обеспечить персоналом предприятия оборонно-промышленного комплекса и производства других приоритетных областей экономики региона. Решение этой задачи организуют и координируют кадровые центры Калужской области. Они налаживают взаимодействие работодателей и соискателей.
По программе «Мобильность 2.0» работодателю предоставляются субсидии для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам, привлечённым из другой местности.
«Для получения субсидии работодатель не ранее чем через 3 месяца после даты трудоустройства человека, переехавшего из другой местности, направляет заявление в Соцфонд России и получает выплату после 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы. Выплата работодателю исчисляется тремя минимальными размерами оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент», – пояснила директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.
Узнать о программе трудоустройства и переселения можно, обратившись в любой Кадровый центр Калужской области.
Подписывайтесь https://max.ru/kalugaoblmintrud и читайте наши новости в МАХ!
Другие наши соцсети:
Телеграм – https://t.me/mintrud_40
Одноклассники – https://ok.ru/group/mintrudko40
21.08 1255