Активные меры по содействию занятости в рамках программы «Мобильность 2.0»

В целях реализации мероприятий по программе государственной поддержки трудоустройства работников из другой местности или других территорий в рамках реализации мероприятий программы «Мобильность 2.0» федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в 2026 году внесены изменения в нормативные правовые акты Калужской области:

актуализирован перечень организаций оборонно-промышленного комплекса Калужской области, испытывающих потребность в привлечении работников (постановление Правительства Калужской области от 11.06.2026 № 306); по результатам взаимодействия с работодателями в перечень организаций дополнительно включены четыре организации и исключены шесть организаций;

обновлены разделы «Профессии рабочих» и «Должности служащих» в указанных организациях (приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17.06.2026 № 2050-П).

В этом году в рамках программы «Мобильность 2.0» семь работников, переехавших из других территорий, трудоустроили в две организации оборонно-промышленного комплекса Калужской области. Одному работодателю в июне выплачена субсидия за трех трудоустроенных работников. В отношении остальных работников срок подачи заявления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не наступил (не ранее чем через 3 месяца и не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора).

По состоянию на 25 июня 2026 года на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» заявлена кадровая потребность в 375 работниках по 79 профессиям (должностям, специальностям), включенным в утвержденный перечень востребованных профессий (должностей, специальностей).

Больше новостей – в наших соцсетях.
Подпишитесь и вы :
МАХ – https://max.ru/kalugaoblmintrud
ВКонтакте – https://vk.com/kalugaoblmintrud
Телеграм – https://t.me/mintrud_40
Одноклассники – https://ok.ru/group/mintrudko40